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      9月2日，我院新一輪中層干部競(jìng)聘工作圓滿結(jié)束，院長(zhǎng)楊波對(duì)新一輪競(jìng)聘上崗的中層干部開展集體談話。

  此次競(jìng)聘于8月12日正式啟動(dòng)，推出職能科室、臨床醫(yī)技、護(hù)士長(zhǎng)等中層干部競(jìng)聘崗位共103個(gè)，比去年新增13個(gè)崗位，共有120余人參加競(jìng)聘。醫(yī)院中層干部競(jìng)聘上崗工作根據(jù)《江蘇省衛(wèi)生廳關(guān)于深化全省衛(wèi)生事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》、《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》等，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定競(jìng)聘工作實(shí)施方案選拔配備干部，通過崗位設(shè)置、自愿報(bào)名、資格審查、民主測(cè)評(píng)和競(jìng)聘演講，組織考察，公示等程序，最終確定103位同志為新一屆醫(yī)院中層干部，他們平均年齡42歲，最年輕的31歲，本科以上學(xué)歷占83.5%，其中，有博士1人，碩士3人，高級(jí)職稱35人。整個(gè)競(jìng)聘過程醫(yī)院堅(jiān)持任人為賢、德才兼?zhèn)?，群眾滿意、注重實(shí)績(jī)，依法辦事的原則，充分體現(xiàn)了“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”。

  會(huì)上，院長(zhǎng)楊波對(duì)新聘中層人員進(jìn)行誡勉談話，希望中層干部要努力提升工作能力和綜合素質(zhì)，要求做到以下幾點(diǎn)：一要甘為人梯，帶好隊(duì)伍;二要推功攬過，凝聚人心;三要率先垂范，愛崗敬業(yè);四要勇于擔(dān)當(dāng)，腳踏實(shí)地;希望新聘人員盡快進(jìn)入角色，擔(dān)負(fù)起工作任務(wù)和工作職責(zé)。新上崗人員紛紛表示，將盡快熟悉工作程序、工作性質(zhì)等，積極做好表率，帶領(lǐng)科室人員攜手奮進(jìn)，努力為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展作貢獻(xiàn)。